Archives: June, 2016

¿Qué características predicen el éxito de un emprendimiento?


Jun 29, 2016 mhernani Noticias
Fuente: HBR ¿Qué hace exitoso a un emprendimiento? Algunos de los datos más interesantes sobre este tema provienen de un análisis publicado el año pasado por la firma de capital de riesgo First Round Capital, el cual contiene información sobre más de 300 empresas y cerca de 600 fundadores: el informe toma en cuenta características como la edad, el género, la educación, el trabajo previo, etc. En primer lugar, se determinó que las inversiones de alto rendimiento tienden a tener al menos una mujer fundadora [...]
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¿Por qué no hay industria en el interior del Perú?: Análisis del caso de Puno


Jun 27, 2016 mhernani Noticias
La Universidad Nacional del Altiplano (Puno) tuvo el privilegio de acoger la Conferencia de Desarrollo Estudiantil Profesional (SPDC, por sus siglas en inglés), un evento que ofrece  la oportunidad de participar en competencias de diseño y comunicación, así como seminarios de desarrollo profesional donde los estudiantes de todas las disciplinas de ingeniería pueden conocer y oír a los expertos de la industria, expandir su network y participar en talleres. Esta conferencia pudo ser organizada gracias [...]
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4 cosas que hacen las personas altamente respetadas


Jun 24, 2016 mhernani Noticias
Fuente: Business Insider Aunque a menudo pensamos que el dinero y los bienes materiales traerán felicidad, algunas investigaciones sugieren que ser respetado y admirado en realidad puede ser aún más importante para impulsar la felicidad. Y el respeto no sólo parece conducir a una mayor felicidad, sino que también puede ayudar a construir relaciones más fuertes con los que te rodean. En su libro “El respeto: una exploración“, la investigadora Sara Lawrence-Lightfoot denomina al respeto como el “ingrediente [...]
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La Cuarta Revolución Industrial fracasará si no nivelamos la educación a nivel mundial


Jun 22, 2016 mhernani Noticias
Fuente: WEF La Cuarta Revolución Industrial es una nueva etapa en el desarrollo tecnológico que tiene el potencial de brindar nuevas oportunidades de riqueza y eficiencia a la población mundial. Estamos empezando a ver destellos de lo que traerá esta nueva era – drones, carros automatizados, realidad virtual mejorada, avances en edición genética, etc. – y de cómo está cambiando nuestras vidas. Pero lo que también hay que debatir es la forma en que esta revolución podría estar ampliando la brecha de [...]
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Cambios de tendencia en publicación científica: ¿Llegó la hora del acceso abierto?


Jun 20, 2016 mhernani Noticias
Fuente: WEF Las últimas semanas han sido momentos trascendentales en la ciencia: no a causa de un gran avance en la terapia génica o la computación cuántica, sino porque los líderes mundiales han pedido intensamente que los trabajos científicos se hagan de libre disponibilidad para todos. El 27 de mayo, los ministros de la ciencia, la innovación, el comercio y la industria de la Unión Europea publicaron un compromiso progresivo pidiendo acceso completo y abierto a la investigación científica para 2020. [...]
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Cuando la innovación trabaja en contra tuyo


Jun 17, 2016 mhernani Noticias
Fuente: Co.design Si tienes un iPhone, míralo, y luego levántalo. Dependiendo del modelo, podrás notar algo inusual: el teléfono tiene una apariencia plastificada, pero el peso y el tacto frío del metal. Esto es algo que los investigadores llaman “disconfirmación sensorial”, cuando tus sentidos interpretan un objeto de maneras contradictorias. En este caso, tus ojos esperan plástico, pero tus manos sienten la resistencia del metal. De acuerdo con un nuevo estudio, este raro desajuste sensorial es algo [...]
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Los 4 principales obstáculos para crear un gran lugar de trabajo


Jun 15, 2016 mhernani Noticias
Fuente: Great Place to Work Sólo 5 empresas peruanas han sido incluidas en el Ranking de las Mejores Empresas para Trabajar en América Latina 2016, lo cual demuestra el gran trabajo que aún debe realizarse para sensibilizar a los líderes de las organizaciones en los beneficios de los programas de Capital Humano, pues invertir en ello es una necesidad para seguir siendo competitivos en un mundo donde el talento es el activo más importante. Crear un excelente lugar de trabajo no es una tarea fácil. Implica, [...]
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¿El ADN servirá para construir la nueva generación de almacenamiento de datos?


Jun 13, 2016 mhernani Noticias
Fuente: WEF Una de las “palabras de moda” más reconocibles de la ciencia es el ADN. Está en todas partes, biológica y socialmente: está en nuestras conversaciones y en nuestras reflexiones. Nos hace lo que somos y, gracias a herramientas como la edición genética CRISPR, se está permitiendo al mismo tiempo rehacer, literalmente, lo que somos. Curiosamente, incluso los científicos de la computación están comenzando a mirar al ADN desde otra aplicación: el almacenamiento de datos. Sí, estamos hablando [...]
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3 consejos para mantener la calma durante negociaciones acaloradas


Jun 10, 2016 mhernani Noticias
Fuente: HBR No es fácil mantener la calma y la concentración cuando las cosas se ponen intensas en reuniones o negociaciones. Todos hemos estado allí: puedes decir algo que luego lamentarás, o quedarte atascado en un momento en que tratas de demostrar que tienes razón. ¿Cómo mantener una conversación acalorada pero constructiva? Rick Juneja, Director del área de Éxito del cliente en Opower, dirige un equipo de 145 personas, cuya función es ofrecer software y demás servicios, afirma que “cuando algo [...]
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Las 4 lecciones de liderazgo que nos dejó Mohamed Ali


Jun 8, 2016 mhernani Noticias
Fuente: Forbes Muchos han escrito que Muhammad Ali trascendió al deporte. Sus cualidades ganadoras y de liderazgo han tenido un impacto de amplio alcance, y es difícil aislar a unos pocos principios su verdadera grandeza. Sin embargo, luego de que el triple campeón del mundo de los pesos pesados falleciera hace pocos días, muchos expertos han intentado resumir los cuatro grandes principios de liderazgo que definieron su carrera en el boxeo y su trabajo filantrópico: 1. Ten carácter: La esencia de Ali [...]
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